Вчителі, які закохують дітей у навчання з першого заняття

Ми будуємо команду не просто з вчителів, а з наставників майбутнього. Наш відбір включає кілька етапів: співбесіду, пробне заняття, оцінку soft skills та здатності до тьюторства. Кожен наш вчитель проходить навчання, складає іспити і тільки тобі переходить до роботи з нашими учнями. На нашу думку, кожен вчитель має не лише знати свій предмет, а й володіти цифровими інструментами, розуміти запити сучасних дітей і підтримувати дитину на її освітній траєкторії.

На щастя, в практиці GoITeens School такого ще не траплялося. Наші вчителі – це чудова команда професіоналів, ми завжди реагуємо на запити наших учнів та батьків і знаходимо оптимальні рішення по будь-якому питанню, що стосується навчання.

Так, більшість наших викладачів мають педагогічну освіту та значний досвід викладання безпосередньо в онлайні. Додатково наші вчителі постійно проходять курси підвищення кваліфікації, тренінги з EdTech, ІТ, психології підлітків та адаптації в онлайн-середовищі. Для нас важливий досвід, любов та повага до дітей, постійне навчання й практика у сучасному цифровому просторі.

Наші вчителі — це експерти з менторським підходом. Вони не просто “викладають матеріал”, а формують мислення, навчають вчитися та тримають контакт з дитиною. У нас немає “виконавців програми” — лише мотивовані професіонали, які вміють адаптувати складне до зрозумілого та підтримувати інтерес.

Ми одразу це бачимо завдяки тьюторському супроводу та системі моніторингу прогресу. Формуємо персональний маршрут: додаткові консультації, асинхронні матеріали або зміна темпу. Ми не караємо за “відставання” — ми допомагаємо зростати у власному ритмі.

Так, саме для цього ми і працюємо з малими класами та тьюторською системою. У вчителя є можливість бачити рівень кожної дитини, працювати з нею індивідуально або залучити тьютора. Це особливо важливо для дітей, які приходять із різним базовим рівнем чи мають індивідуальні потреби.

Ми не перекладаємо це на плечі дитини чи батьків. Уроки побудовані на принципах залучення: гейміфікація, інтерктив, рефлексії, чіткі цілі та швидкий зворотній зв’язок. А головне — кожна дитина відчуває, що її бачать, чують і цінують. Це — найбільша мотивація.

Так, ми практикуємо знайомство до старту: кожен наш майбутній учень може відвідати Демодень в режимі реального часу з поточною командою вчителів. Для нас важливо, щоб і дитина, і батьки відчували довіру ще до першого навчального дня.